纪律日记

这篇文章的主题是关于“纪律活动月总结”，希望大家会喜欢。那么，如何撰写一篇优秀的范文呢？我们每天都在处理各种文档任务中奔波，因此借鉴范文有时是必要的，以便更好地完成特定任务。

根据“省纪委关于20xx年我省开展纪律教育学习月活动的意见”和市纪委的通知要求，我单位结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，开展了纪律教育学习月系列活动，取得了一些成果。现将有关情况简要总结汇报如下。

一、思想重视，制定方案

单位领导班子十分重视纪教月活动，一直强调“纪教”要有自身特色。要求广大职工正确理解开展纪律教育学习月活动的重要性和必要性。深入开展理想信念教育、宗旨教育、社会主义核心价值体系教育和党的组织纪律教育，夯实党员干部和公职人员廉洁从政的思想基础，为建设推动我市经济社会持续健康发展提供坚强有力的思想政治保障。

成立以机关党委委员为主要成员的纪律教育学习月活动领导机构，下设五个小组（每个支部为一个小组），负责组织本部门的相关活动。结合实际制定纪律教育学习月活动方案，并把纪律教育学习月活动与集中开展的第二批群众路线教育实践活动有机结合起来，做到相得益彰。

二、紧扣要求抓学习

纪律教育重要的是学习，是树立清晰的意识。根据上级要求，我们重点围绕党的十八大和十八届三中全会精神，十八届中央纪委三次全会和十一届省纪委三次全会精神，市委全会和市纪委全会精神，《市委关于全面深化改革的实施意见》，省纪委《反腐倡廉教育读本（20xx）》，正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等，认真开展学习。

订购了纪教月学习资料三类100份，正反典型电教片2盒。我单位既有主要领导理论讲座，又安排专家作“导读”，同时还组织支部书记们参加市里组织的专题学习，通过这些教育，引导党员干部尤其是领导干部带好头、作表率，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，接受社会监督，弘扬清风正气。

三、探索形式促成效

我单位从实际出发，考虑不同岗位、不同层次党员干部的思想状况、面临的廉政风险等，有的放矢地确定教育思路，突出教育的层次性，增强教育的针对性。紧密结合第二批党的群众路线教育实践活动，坚持把解决实际问题作为纪律教育的出发点和落脚点，将在群众路线教育实践活动中征求到的意见建议与纪律教育学习月中查摆出的问题紧密结合起来，查摆出一些纪律方面的.问题，提出对

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尊敬的各位领导：

在7月份里，我没有按照公司的规章制度，认真贯彻公司实施的日计划制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己错误的行为表示深深的歉意。

日计划制度是一个非常好的工作制度，它可以帮助我们在一天的工作里计划的完成当天需要完成的工作。很多同事包括我自己都在有意或者无意的将本该当天完成的事拖到第二天，到了第二天，发现要做的事情更多，于是又将其中的一部分事情拖到了第三天，这样以此类推，发现手头总有做不完的事情，于是心烦气躁，却也无可奈何，我们总在抱怨自己的时间不够用，却不知道是自己的拖延造成了事情越积越多的结果。归根结底，这都是我们工作没有计划的原因，如果我们每天都将自己的工作包括生活列一个计划，按照计划一个个的实施，问题就会一个个的解决，也不会将当天的问题带到明天去，日计划是公司一个非常好的制度。而我，虽然深知日工作计划的重要性，却没有把日计划贯彻到工作中去，这充分体现了我工作涣散对自己放松要求的工作作风。同时也违反了公司的相关管理规定，不仅对自己的工作造成了很大的影响，还对公司新的工作制度的实施产生了一定的障碍。此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切都是一纸空谈。因此，这件事情的后果是严重的，影响是不利的。为此，我对自己的行为表示深深的自责每一个公司都希望自己的员工做到端正纪律，树立良好个人形象，也使我们的公司有一个良好的风气。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的学习环境来工作，生活。作为一名公司的员工，公司是一个大家庭，我们是家庭的份子，公司的规章制度应该时刻紧记在心。通过这次事件，我会努力提高我的思想认识，强化自己的责任心。在此，我向各位领导保证，我会把公司的日计划制度贯彻到我的工作生活之中，让它很好的帮助我的工作生活，哈佛校训说：勿将今日之事拖到明日，按制定的时间表来完成工作，决不再拖延。同时，我也会严格要求自己，遵守公司的各项管理制度。在今后，我将会以新的面貌出现在公司，端正态度，积极

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违反会议纪律检讨书

近期，我因违反会议纪律而受到了严重警告。我深感愧疚和懊悔，深知自己的错误给组织带来了负面影响，也影响了同事们的工作积极性和团队合作氛围。在此，我对我的错误表示深深的忏悔，并郑重地向组织、领导和同事们表示诚挚的道歉。

事情发生在上周五的一次重要会议上。由于我心情不佳，对工作有些厌倦，没有给自己做好心理调整和准备，导致我在会议期间表现不佳，不仅没有积极参与讨论，甚至在会议中打起了瞌睡。这不仅对组织的正常开展产生了负面影响，更让同事们感到我对工作的不重视和不负责任。

首先，我要深刻检讨自己的态度问题。作为一个组织成员，我应该时刻保持积极的工作态度和良好的职业素养。无论工作有多繁忙、多困难，我都不能因此而丧失对工作的热情和动力。在会议中，我应该更加积极主动地参与讨论，发表自己的意见和建议，为组织的决策提供有益的参考。

其次，我认识到自己对组织文化的认同不够。作为一个重要的组织成员，我应该时刻牢记自己的使命和责任。会议是组织内成员沟通与协作的重要方式，违反会议纪律等于违背了组织的规定和工作要求，也是对组织的不尊重。我应该时刻铭记组织的使命和价值观，自觉遵守组织纪律，以身作则，带头遵守会议纪律。

再次，我反思自己的工作内容和组织能力。作为一名组织成员，我应该充分了解会议的议题，做好相关准备工作，才能更好地参与会议讨论。我意识到我在会议前没有充分了解议题，没有准备好相应的材料和数据，导致我在讨论中无法发表有深度的意见和建议。我应该加强自己的学习和提升，提高自己的组织能力和工作能力，以便更好地履行自己的职责和责任。

最后，我向组织、领导和同事们表示真诚的道歉。我对自己的言行表示深深的懊悔和忏悔，我将以此次检讨为契机，端正自己的态度和工作方式，努力成为一个对组织有贡献、对同事有帮助的人。我将密切关注自己的工作态度和行为，不再犯类似错误，为组织的发展和成功做出应有的贡献。

再次向组织、领导和同事们表示真诚的歉意，请求得到大家的谅解和支持。我将努力改正错误，全力以赴完成组织交付给我的任务，积极提高自己的能力，争取重新获得大家的信任和支持。

对于

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退管部工作总结

退管部在处党委和退管所的领正确领导下，深入贯彻党的十九大会议精神，坚持以人为本，遵循服务退休职工的理念，应对老龄化，立足新作为，全身心投入到退休管理工作之中，以为退休职工办实事、办好事为入重点，及时解决退休职工在生活中遇到的实际问题，不断总结工作经验，创新服务机制，高效圆满地完成了全年工作。

一、退休职工情况总结

2017年度共有新退休人员14人，死亡7人，截止至2017年12月底，六所共用退休职工248人。一年来共走访慰问退休职工5人次，吊唁死亡退休职工7人。

二、创新内业管理，做好统计和服务工作

一是，利用信息化管理，优化管理模式。2017年创建了微信退管工作群，着力向广大退休职工及家属进行推广，截止目前该群已达达到77人，退管工作人员通过该工作群可及时了解部分退休职工动态，并及时解答退休职工疑问，实时发布退管工作信息。退管工作群的建立，优化了传统管理模式，改变了传统管理理念，提高了退管工作效率。

二是，关心疏导，对退休职工的来电来访详细记录。2017年我所接退休职工来电来访7件。内容涉及退休金待遇、抚恤金办理、公积金提取、相关政策宣讲等多方面内容，对每位职工反映的问题及意愿诉求，都详细记录在案。以便备查和跟踪督办，对能够解决的问题及时联系有关部门迅速予以解决，不搪塞拖拉、不敷衍应付，对不合理或不符合政策的问题，耐心解释，按照政策规定，做到疏通思想，理顺情绪，避免矛盾激化。

三是，做好退休职工的医保服务工作。2017年度，我所住院职工的人次达到43人次，有的职工一年住2—3次医院，住院职工的病情多见于：糖尿病综合症、脑梗死导致的瘫痪、心脏病、癌症这四种大病。针对退休职工患病群体的日益增多，患病程度的日趋复杂，所退管部进一步做好药费的收取、审核工作，把好第一道关，在收取药费的同时做好初步审核工作，对于不合格的药费凭证及时给与返还并清晰注明和告知不合格原因，避免退休职工药费报销时间上的拖欠。2017年共收取380人次退休职工13226张药费凭证。

四是，落实《排水公共服务标准》，做